Pflegedienstleitung (m/w/d)

Im vollstationären Wohnpflegebereich unserer Wohnstätte in Borna ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) mit 32,00 Wochenstunden zu besetzen.

 

Über uns:

Wir, die Wohnpark Borna gGmbH, sind eine gemeinnützige Gesellschaft in Trägerschaft des Lebenshilfe Borna e.V. und betreiben in den Bereichen Teilhabe am Arbeitsleben, soziale Teilhabe und Pflege vielfältige Angebote für Menschen mit Behinderungen.

Im unmittelbaren Zentrum von Borna befindet sich unsere Wohnstätte, in der wir neben einer besonderen Wohnform einen vollstationären Wohnpflegebereich für erwachsene Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung betreiben. Hier finden 12 Bewohner*innen mit Beeinträchtigungen und bestehender Pflegebedürftigkeit ein Zuhause, in dem sie liebevoll begleitet, individuell gefördert und im Alltag umfassend unterstützt werden.

 

So sieht Ihr Arbeitsalltag bei uns aus:

Sie leben Inklusion und fördern die Teilhabe unserer Bewohner*innen am gesellschaftlichen Leben. Gleichzeitig sichern und entwickeln Sie die Pflegequalität unseres Wohnpflegebereichs kontinuierlich weiter und führen Ihr Team fachlich und organisatorisch durch die Übernahme folgender Aufgaben:

 

Fachliche Leitung & Qualitätsverantwortung:

  • Sie tragen die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich.
  • Sie sichern und entwickeln kontinuierlich die Pflegequalität.
  • Sie steuern, koordinieren und überwachen die Pflegeprozesse und verantworten den gesamten Pflegeprozess.
  • Sie übernehmen das Pflegegradmanagement und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, fachlicher Standards und interner Qualitätsanforderungen sicher.

 

Personalführung & Personalorganisation:

  • Sie führen und entwickeln Ihr Team, planen Dienste und Urlaube sowie den Personaleinsatz.
  • Sie organisieren Arbeitsabläufe und übernehmen die Einarbeitung und fachliche Anleitung neuer Mitarbeitender.
  • Sie sichern das Qualitätsmanagement sowie die Prozesssteuerung
  • Sie führen neue Pflegekonzepte, Pflegestandards und Expertenstandards ein und setzen diese um.
  • Sie führen Pflegevisiten zur Qualitätssicherung durch.
  • Sie sorgen für strukturierte Dokumentations- und Kontrollprozesse.
  • Sie planen und führen Pflichtfortbildungen durch.

 

Schnittstellen- & Netzwerkmanagement:

  • In enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit MD, Heimaufsicht, Ärzten, Pflege- und Krankenkassen sowie Kostenträgern und kommunizieren professionell mit Angehörigen.

 

Organisationsentwicklung & Steuerung:

  • Sie sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Veränderungsprozesse und entwickeln die Organisation im Pflegebereich kontinuierlich weiter. Dabei übernehmen Sie auch Krisen- und Konfliktmanagement.

 

Engagierte Pflege:

  • Sie übernehmen Pflege aktiv und bleiben durch die praxisnahe Übernahme von Pflege- und Betreuungstätigkeiten nah an den Bewohnerinnen und Bewohnern sowie am gesamten Team.

Wir arbeiten tagtäglich dafür, dass Menschen mit Behinderungen selbstbestimmt inmitten unserer Gesellschaft leben können. Eine komplexe Aufgabe, für deren Erfüllung wir qualifizierte und motivierte Fachkräfte benötigen, die ihre Aufgaben im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst), auch an Wochenenden und Feiertagen, erbringen.

 

Mit folgenden Voraussetzungen gelingt Ihr Einstieg bei uns:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als

  • Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder Pflegefachperson,
  • Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger,
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder
  • Altenpflegerin oder Altenpfleger.

Außerdem verfügen Sie innerhalb der letzten acht Jahre über mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in einem der genannten Ausbildungsberufe und haben erfolgreich eine Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Unterrichtseinheiten und 120 Stunden Praktikum absolviert.

  • Sie verfügen über Erfahrung in Personalführung, Dienstplanung und Organisation.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in Pflegestandards, Qualitätsmanagement und gesetzlichen Vorgaben.
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten.
  • Sie verfügen über die Fähigkeit, Pflegeprozesse zu strukturieren, zu dokumentieren und kontinuierlich zu optimieren.
  • Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke aus.
  • Sie übernehmen Verantwortung und treffen fundierte Entscheidungen.
  • Sie motivieren Ihr Team und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
  • Sie bringen Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit.
  • Sie wissen die Vorzüge des Schichtdienstes zu schätzen.
  • Ihr erweitertes polizeiliches Führungszeugnis enthält keine relevanten Einträge und die Vorlage erfolgt bei Einstellung.

 

Diese Vorteile für unsere Mitarbeiter*innen dürfen Sie von uns erwarten:

 

Work-Life-Balance:

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • vorausschauende und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung (Dienstplanung nach einem festen und sich wiederholenden Schichtrhythmus)
  • Arbeitszeitkonten zum Ausgleich von anfallenden Mehrarbeitsstunden
  • bei Bedarf flexible Anpassung des Wochenstundenvolumens an persönliche Bedürfnisse

 

Vergütung:

  • attraktive Vergütung (3.540,46 € brutto Einstiegsgehalt bei 32,00 Stunden/ Woche zzgl. 20,53 € Tarifzulage, 98,52 € Pflegezulage sowie Schichtzuschlägen)
  • Steigerung der Vergütung nach Abschluss von Tarifverhandlungen
  • Steigerungsstufen des Bruttogehalts nach Betriebszugehörigkeit
  • Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Vorfeiertagen (24.12., 31.12.) und für Nachtdienste
  • Jahressonderzahlung im Monat Dezember (erfolgsabhängig)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • steuer- und sozialabgabenfreie Sachbezüge (Prepaid-Karte zur freien Verfügung)

 

Unternehmenskultur:

  • Raum für selbständiges Arbeiten
  • kollegiales Miteinander in ambitionierten und kompetenten Teams
  • garantierte und umfassende Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
  • Raum für fachlichen Austausch und Reflexion im Rahmen monatlicher Qualitätszirkel und Dienstberatungen
  • Teambildende Angebote

 

Karriere und Entwicklung:

  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote

 

Ihre Bewerbung:

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Herrn Martin Kolbe (Wohnstättenleiter)

Wohnpark Borna gGmbH
Am Wilhelmschacht 1
04552 Borna

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an .

Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn kolbe gern unter 0 34 33 – 20 97 9 107.